Was ist eine Qualifikationsmatrix? Beispiel
Eine Qualifikationsmatrix zeigt, welcher Mitarbeiter welche Tätigkeit auf welchem Niveau beherrscht. Aufbau, Praxisbeispiel und wie Sie sie aktuell halten.
Definition
Eine Qualifikationsmatrix (Skills Matrix) ist eine Tabelle, die zeigt, welche Mitarbeitenden für welche Tätigkeiten oder Anlagen qualifiziert sind und auf welchem Niveau. Sie unterstützt Schichtplanung, Schulung und Audits. Actarion hält die Qualifikationsmatrix in der DeepSight-Konsole aktuell, auf Basis echter Ausführungen digitaler Arbeitsanweisungen.
Warum ist das in der Fertigung wichtig?
- Die Matrix ist eine veraltete Tabelle auf einem einzigen Laptop.
- Lücken fallen erst auf, wenn jemand krank ist.
Was ist eine Qualifikationsmatrix?
Eine Qualifikationsmatrix, auch Kompetenzmatrix oder Skills Matrix, stellt Personen und Tätigkeiten gegenüber und zeigt je Person das Niveau pro Tätigkeit.
Die Stufen reichen meist von „in Einarbeitung“ bis „kann andere schulen“. Die Matrix zeigt Engpässe, Schulungsbedarf und wer eine Tätigkeit freigeben darf. Auditoren fragen häufig danach.
Kernelemente
- 1Tätigkeiten oder Anlagen als Spalten.
- 2Mitarbeitende als Zeilen.
- 3Je Zelle eine klare Stufe mit Datum.
Beispiel aus der Praxis
Eine Teamleiterin sieht, dass nur zwei Werker Linie 3 rüsten können. Sie plant für diesen Monat geführte Rüstvorgänge für einen dritten Kollegen.
Wie unterstützt Actarion?
- Actarion verknüpft die praktische Freigabe mit protokollierten Ausführungen, sodass die Matrix echte Leistung zeigt.
- Digitale Schritt-für-Schritt-Arbeitsanweisungen, per KI aus Ihren SOPs erstellt.
- AR-Werkerführung auf Tablet und AR-Brille, mit Audit Trail je Ausführung.
Verwandte Begriffe
Häufige Fragen
Oft vier: lernt, mit Hilfe, selbstständig, kann andere schulen.
Laufend, mindestens nach jeder Schulung oder Qualifizierung.
ISO 9001 fordert Kompetenznachweise; die Matrix ist ein gängiger Weg, sie zu erbringen.
