Training und Onboarding mit AR-Anweisungen beschleunigen

Klassisches Onboarding bedeutet oft Wochen des Mitlaufens und Präsenztrainings. Das bremst die Produktivität und belastet eine kleine Gruppe von Expertinnen und Experten. Augmented-Reality-Training durchbricht dieses Muster.

Mit AR-gestützten Arbeitsanweisungen lernen neue Mitarbeitende direkt im Arbeitsumfeld. Klare Overlays ersetzen statische Handbücher, reale Aufgaben werden mit Schritt-für-Schritt-Unterstützung ausgeführt und Kompetenzen entstehen schneller und verlässlicher.

New technician being trained with AR-guided onboarding steps

Die Herausforderung: Langsames und inkonsistentes Onboarding

  • Neue Mitarbeitende hängen von Verfügbarkeit und Didaktik einzelner Expertinnen und Experten ab
  • Papier-Anweisungen lassen sich im realen Umfeld schwer interpretieren
  • Trainingsqualität schwankt je Trainer, Schicht und Standort
  • Compliance-Nachweise und Trainingsprotokolle sind aufwendig zu dokumentieren

Die Lösung: AR-gestütztes Onboarding am realen Arbeitsplatz

AR-Training verbindet digitale Arbeitsanweisungen mit der tatsächlichen Aufgabe:

  1. Eine Führungskraft weist einer neuen Person einen Task zu.
  2. Die Person öffnet die passende AR-Anleitung auf Smart Glasses, Tablet oder Smartphone.
  3. Das System zeigt visuelle Schritt-für-Schritt-Anweisungen direkt im Sichtfeld.
  4. Overlays, Pfeile und 3D-Modelle markieren exakt, wo und wie jeder Schritt auszuführen ist.
  5. Jeder Schritt wird bestätigt oder automatisch durch visuelle Erkennung verifiziert.

Das Ergebnis ist ein standardisiertes Onboarding – unabhängig davon, wer an diesem Tag trainiert.

Eingebaute Compliance- und Leistungsnachweise

Das AR-Trainingssystem erfasst automatisch:

  • Abgeschlossene Schritte und Bestätigungen pro Task
  • Fotos oder Videosequenzen als Beleg korrekter Ausführung
  • Einen digitalen Audit-Trail für Qualitäts- und Compliance-Prüfungen

Trainerinnen, Trainer und Supervisoren sehen, wo Mitarbeitende Schwierigkeiten haben, und passen Inhalte oder Schwerpunkte gezielt an.

Wichtigste Vorteile und KPIs

AR-gestütztes Onboarding liefert typischerweise:

  • Deutlich kürzere Einarbeitungszeit und geringeren Coaching-Aufwand
  • Höhere First-Time-Right-Quoten und weniger Fehler
  • Dokumentierte, auditfähige Nachweise für regelkonforme Ausführung
  • Kürzere Durchlaufzeiten bei spezifischen Aufgaben oder Prozessschritten

AR-Training skaliert das Wissen Ihrer besten Fachleute auf jede neue Person – ohne deren Arbeitslast zu erhöhen.

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