Training und Onboarding mit AR-Anweisungen beschleunigen

Klassisches Onboarding bedeutet oft Wochen des Mitlaufens und PrÀsenztrainings. Das bremst die ProduktivitÀt und belastet eine kleine Gruppe von Expertinnen und Experten. Augmented-Reality-Training durchbricht dieses Muster.

Mit AR-gestĂŒtzten Arbeitsanweisungen lernen neue Mitarbeitende direkt im Arbeitsumfeld. Klare Overlays ersetzen statische HandbĂŒcher, reale Aufgaben werden mit Schritt-fĂŒr-Schritt-UnterstĂŒtzung ausgefĂŒhrt und Kompetenzen entstehen schneller und verlĂ€sslicher.

New technician being trained with AR-guided onboarding steps

Die Herausforderung: Langsames und inkonsistentes Onboarding

  • Neue Mitarbeitende hĂ€ngen von VerfĂŒgbarkeit und Didaktik einzelner Expertinnen und Experten ab
  • Papier-Anweisungen lassen sich im realen Umfeld schwer interpretieren
  • TrainingsqualitĂ€t schwankt je Trainer, Schicht und Standort
  • Compliance-Nachweise und Trainingsprotokolle sind aufwendig zu dokumentieren

Die Lösung: AR-gestĂŒtztes Onboarding am realen Arbeitsplatz

AR-Training verbindet digitale Arbeitsanweisungen mit der tatsÀchlichen Aufgabe:

  1. Eine FĂŒhrungskraft weist einer neuen Person einen Task zu.
  2. Die Person öffnet die passende AR-Anleitung auf Smart Glasses, Tablet oder Smartphone.
  3. Das System zeigt visuelle Schritt-fĂŒr-Schritt-Anweisungen direkt im Sichtfeld.
  4. Overlays, Pfeile und 3D-Modelle markieren exakt, wo und wie jeder Schritt auszufĂŒhren ist.
  5. Jeder Schritt wird bestÀtigt oder automatisch durch visuelle Erkennung verifiziert.

Das Ergebnis ist ein standardisiertes Onboarding – unabhĂ€ngig davon, wer an diesem Tag trainiert.

Eingebaute Compliance- und Leistungsnachweise

Das AR-Trainingssystem erfasst automatisch:

  • Abgeschlossene Schritte und BestĂ€tigungen pro Task
  • Fotos oder Videosequenzen als Beleg korrekter AusfĂŒhrung
  • Einen digitalen Audit-Trail fĂŒr QualitĂ€ts- und Compliance-PrĂŒfungen

Trainerinnen, Trainer und Supervisoren sehen, wo Mitarbeitende Schwierigkeiten haben, und passen Inhalte oder Schwerpunkte gezielt an.

Wichtigste Vorteile und KPIs

AR-gestĂŒtztes Onboarding liefert typischerweise:

  • Deutlich kĂŒrzere Einarbeitungszeit und geringeren Coaching-Aufwand
  • Höhere First-Time-Right-Quoten und weniger Fehler
  • Dokumentierte, auditfĂ€hige Nachweise fĂŒr regelkonforme AusfĂŒhrung
  • KĂŒrzere Durchlaufzeiten bei spezifischen Aufgaben oder Prozessschritten

AR-Training skaliert das Wissen Ihrer besten Fachleute auf jede neue Person – ohne deren Arbeitslast zu erhöhen.

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